বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ — ধারা ৩৩: মামলা দায়েরের শর্ত, সময়সীমা ও প্রক্রিয়া
প্রকাশিত: 12 সেপ্টেম্বর, 2025 | লেখক: অ্যাডভোকেট আতিকুর রহমান সূচিপত্র ধারা ৩৩-এর মূল বক্তব্য বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ৩৩ সাধারণত চাকরিচ্যুতি, বরখাস্ত বা ছাঁটাই সংক্রান্ত বিরুদ্ধতা ও তাদের পরিণতি নির্ধারণ করে। সংক্ষেপে বলা যায়—যদি কোনো শ্রমিক মনে করেন তাকে বেতন-ভাতা বা চাকরিচ্যুতি সম্পর্কিত কারণে অন্যায়ের শিকার করা হয়েছে, তাহলেই তিনি শ্রম আদালতে থেকে […]
১০(দশ)টি শ্রম আদালতের অধিক্ষেত্র
১০(দশ)টি শ্রম আদালতের অধিক্ষেত্র নিন্মরুপঃ ঢাকা বিভাগে ৩টি শ্রম আদালতঃ ১। প্রথম শ্রম আদালত, ঢাকা ৪নং রাজউক এভিনিউ, শ্রম ভবন, ঢাকা এর অধিক্ষেত্র – মানিকগঞ্জ জেলা, মুন্সিগঞ্জ জেলা, টাঙ্গাইল জেলা, জামালপুর জেলা, কেরানীগঞ্জ থানা, দোহার থানা, সাভার থানা, তেজগাঁও থানা, নবাবগঞ্জ থানা, ধামরাই থানা, গুলশান থানা, রমনা থানা, বাড্ডা থানা, শাহবাগ, শেরে বাংলানগর, পল্টন, কাফরুল, […]
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী শ্রমিকগণ যে সব ধরনের ছুটি ভোগ করতে পারবে
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ অনুযায়ী শ্রমিকগণ যে সব ধরনের ছুটি ভোগ করতে পারবে তা নিম্নরূপঃ ছুটির প্রকারভেদঃ ক) নৈমিত্তিক ছুটি; (ধারা-১১৫) খ) অসুস্থতাজনিত ছুটি; (ধারা-১১৬) গ) মাতৃত্বকালীন ছুটি; (ধারা-৪৬,৪৭ ও বিধি-৩৮) ঘ) সাপ্তাহিক ছুটি। (ধারা-১০৩) ঙ) পর্ব ছুটি; (ধারা-১১৮) চ) মজুরীসহ বার্ষিক ছুটি; (ধারা-১১৭ ও বিধি-১০৭) ছ) স্বল্পকালীন ছুটি; জ) ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটি; (ধারা-১০৪) ক) […]